Юрист по корпоративным спорам

Подавляющее большинство корпоративных споров – следствие разногласий внутри компаний по поводу управления бизнесом, контроля и распоряжения активами. В конфликт вовлекаются учредители, участники (акционеры), иногда третьи лица и, конечно же, само юридическое лицо. В такой ситуации способность штатных юристов эффективно разрешить спор близится к нулю – они утрачивают объективность, думают больше о себе, хотя и вынуждены занимать чью-то сторону. Логичный подход – привлечь стороннего специалиста, который специализируется на корпоративных конфликтах и знает, как добиться нужного результата при минимальных издержках.

Наши корпоративные юристы:

  • Помогут урегулировать спор на досудебном уровне. Найдут точки соприкосновения интересов, помогут выработать компромиссное решение, сопроводят переговоры и, если нужно, подписание соглашения.
  • Подготовят дело для судебного рассмотрения, представят ваши интересы и будут вести процесс до положительного разрешения корпоративного спора по существу.
 

Ведение дела по корпоративному спору
от 40 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ

 

Дела, которые мы ведем:

Взыскание убытков с руководителя юридического лица
Возмещение убытков, причиненных компании контролирующими ее лицами
Исключение учредителя (участника) из ООО
Оспаривание сделок с долями, по купле-продаже бизнеса
Признание недействительными решений органов управления
Оспаривание реорганизации/ликвидации
Понуждение к представлению сведений и документов о деятельности юридического лица
Другие корпоративные споры любого уровня сложности

Наши юристы представляют интересы клиентов в арбитражных судах Москвы и Московской области, на долю которых приходится порядка 25% всех корпоративных споров по стране. Эти суды формируют практику, поэтому мы имеем хороший опыт урегулирования корпоративных конфликтов как на досудебном, так и судебном уровне. При этом считаем оптимальным вариантом – примирительные процедуры до суда. Это позволяет «не выносить сор из избы» и избежать ненужного удара по репутации юридического лица.

Мы используем комплексный подход к разрешению корпоративного спора

Юристы нашей компании комплексно ведут дела клиентов и обеспечивают все юридическую работу:

  1. Изучаем ситуацию, причины и обстоятельства корпоративного конфликта, связанные с ним документы.
  2. Даем правовую оценку спора, выявляем и оцениваем риски, определяем пути и способы урегулирования конфликта, прогнозируем результаты.
  3. Готовим правовую позицию клиента и доказательственную базу.
  4. Сфокусировано оцениваем возможность разрешить конфликт без обращения в суд, если иск еще не подан. Готовим предложения для сторон, составляем и направляем претензию оппоненту. Сопровождаем переговоры или переписку.
  5. Если досудебное урегулирование нецелесообразно, не дало результатов или иск уже подан, готовим исковое заявление либо отзыв на иск – в зависимости от ситуации.
  6. Обеспечиваем судебное представительство, участвуем в заседаниях суда до получения судебного решения.
  7. Если необходимо, участвуем в процессах по обжалованию решения суда первой инстанции.

Согласно судебной статистике, корпоративные споры, рассматриваемые в арбитраже – это всего 0,6-0,7% (11-12 тыс. споров ежегодно) от общего массива арбитражных дел. Это не значит, что корпоративные конфликты – редкость в масштабах страны. Вовсе нет. Просто очень многие можно разрешить, не прибегая к суду. Это помогает сберечь время и деньги. Но зачастую главное – избежать огласки. Внутренний конфликт, ставший публичным, больно бьет по репутации бизнеса. Да и сама огласка не всегда в интересах спорящих сторон. Именно поэтому основную ставку наши юристы по корпоративным спорам делают на досудебном урегулировании конфликта. И только когда все средства исчерпаны либо очевидна их бесполезность, мы переходим к подготовке дела для судебного разбирательства.

Заказать бесплатный анализ корпоративного спора

Я согласен(а) на обработку моих персональных данных

Вам понравится с нами работать и вот почему мы в этом уверены:

01
Озвучиваем честные прогнозы
 
На что можно надеется в споре, каковы перспективы, что нужно сделать и во что это обойдется – мы скажем честно, еще до подписания договора. Вы поймете, стоит ли ввязывать в открытое противостояние с оппонентом, и какие есть риски, а также убережете себя от ненужных затрат.
02
Работаем оперативно
 
Делаем правовую оценку конфликта в день обращения. Начинаем активно работать над решением проблемы в день подписания договора. Работаем так быстро, насколько это возможно в рамках процессуальных требований.
03
Выделяем персонального юриста
 
Ваше дело ведет персональный юрист по корпоративным спорам. Он всегда на связи, если понадобятся консультации. Количество встреч не ограничено. Он будет сам информировать о планах по делу, его ходе и в целом о развитии ситуации.
04
Не берем лишнего
 
Если конфликт можно разрешить без суда, мы обязательно используем такую возможность. И в случае успеха платить за судебный процесс не понадобится. Стоимость услуг озвучивается сразу – вы видите, за что придется заплатить, и можете планировать расходы.

Пример успешно разрешенного корпоративного спора из нашей судебной практики

Суть дела:
Наши клиенты вложились в покупку бизнеса по продаже лекарственных препаратов. Заключили с Собственником бизнеса предварительный договор купли продажи 100% доли уставного капитала розничной аптеки. Внесли обусловленную договором предоплату. Перед тем, как заключить основной договор стали проверять активы и права, которыми обладала аптека. Действующий собственник не предоставлял полный доступ к запрашиваемым сведениям. Клиенты приняли решили расторгнуть договор и вернуть аванс. Собственник отказался возвращать деньги.

Что было сделано:
Наши юристы по корпоративным спорам при изучении документов, выяснили, что договор заключен не по форме. Для такого вида договора нотариальная форма обязательна. На этом основании мы обратились в арбитражный суд с требованием признать предварительный договор недействительным.

Результат:
Суд удовлетворил наши требования и обязал взыскать с Собственника бизнеса полученный им аванс и компенсировать оплату государственной пошлины.

Взысканная сумма аванса:

500 000 рублей

 
Судебный акт:

Судебный акт лист 1Судебный акт лист 2Судебный акт лист 3

 

Стоимость разрешения корпоративного спора в арбитражном суде

Стоимость определяется исходя из сложности спора, перспектив его разрешения и, соответственно, исходя из перечня и содержания юридических услуг. Все затраты озвучиваются сразу.

Споры об оспаривании перехода доли в уставном капитале от 50000 руб.
Споры о признании недействительным решения о реорганизации юридического лица от 50000 руб.
Споры о возмещении убытков, причиненных действиями членов ликвидационной комиссии от 60000 руб.
Споры о признании недействительной сделки купли-продажи акций от 55000 руб.
Споры о понуждении юридического лица созвать общее собрание от 40000 руб.
Споры по иску акционера (участника) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу от 60000 руб.
Споры по иску участника о понуждении ООО предоставить документы и информацию о деятельности юридического лица от 40000 руб.
Другие корпоративные споры от 40000 руб.

Если есть шансы на досудебное урегулирование спора, мы предлагаем разбить оплату на два этапа: досудебный и судебный. Удалось завершить дело без суда – за судебный этап платить не надо. Не удалось – вносится вторая часть оплаты. Стоимость судебного ведения дела не зависит от количества заседаний.

Корпоративный спор – не проблема, если действовать оперативно и профессионально

Все эксперты отмечают многообразие и сложность корпоративных споров. Но также отмечается и наличие у большинства из них очень хороших перспектив для мирного разрешения. Как правило, к судебной тяжбе приводят только две причины – непримиримый межличностный конфликт и затяжной характер спора, превративший его в клубок противоречий. В первой ситуации одна сторона или обе стороны идут на принцип. Во второй – все настолько запутано, что точку в деле объективно может поставить только суд. Но даже в сложных случаях оперативные и профессиональные действия юриста по корпоративным спорам способны разрешить проблему без судебного процесса. Нужно лишь взвешенно проанализировать конфликт, понять его причины и определить пути решения.

Не тяните с разрешение корпоративного спора. Документы могут «теряться», сделки – «обрастать» новыми и дополнительными. Некогда лояльные внутри компании люди часто переманиваются на другую сторону. Чем раньше будет найден выход из ситуации, тем быстрее и проще будет разрешить конфликт. И наши юристы помогут вам в этом.

Оставьте заявку, чтобы узнать больше или
заказать услуги юриста по корпоративным спорам

Я согласен(а) на обработку моих персональных данных