Суть дела
Спор работодателя с 3 прорабами, которые после увольнения по собственному желанию хотели получить суммы в несколько раз превышающие официальную зарплату. Истцы требовали взыскать:
- «неофициальную зарплату»,
- выплаты за сверхурочную работу,
- компенсацию за задержку окончательного расчета
- и деньги за работы после увольнения.
Из всего перечисленного работодатель признавал только задержку по зарплате и был готов выплатить рабочим разумную компенсацию. В остальном же вины за собой не признавал. И потому перед нами встала задача защитить работодателя от дополнительных выплат.
В суде мы представили табеля учета рабочего времени, на основании которых рассчитывалась и выплачивалась зарплата. А также платежные документы, которые подтверждали выплату зарплаты.
Истцы же ссылались лишь на устные договоренности и никак документально подтвердить свои доводы не могли. Была лишь переписка, которую суд не стал учитывать как доказательство, т.к. усомнился в ее достоверности.
Результат
Суд счел доводы истцов голословными и отказал во всех дополнительных выплатах. Удовлетворил лишь компенсацию за задержку зарплаты, снизив ее от заявленной суммы в несколько раз.
Судебный акт по делу №А40-75697/20-147-551:
Обсудите проблему напрямую с юристом
